Кадровая политика

Задачи кадровой политики группы компаний «РЕНОМЕ» — это достижение и поддержание такого положения, при котором все наши сотрудники разделяют успехи и риски компании, осознают причастность к делам компании, поддерживают корпоративные ценности и могут гордиться тем, что является частью команды группы компаний «РЕНОМЕ ».

peopl.jpgМы придерживаемся принципа развития и удержания специалистов и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессионального и личностного уровней. Мы осознаем, что персонал — один из важнейших активов компании и рассматриваем свой ​​персонал как капитал, полученный в ходе конкурентной борьбы, а расходы на него — как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. В связи с этим мы ориентированы на установление с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, основанных на принципах социального партнерства и соблюдения требований кадрового законодательства.

Обеспечение стабильности — одна из важнейших черт нашей компании. Персонал компании всегда знает цели и пути их достижения, что гарантирует нашим работникам уверенность в завтрашнем дне и обеспечения собственной стабильности.

Кадровая политика по развитию персонала ориентирована на построение карьеры своих специалистов — для каждого работника обеспечена возможность максимально реализовывать свой ​​потенциал и собственную карьеру внутри компании.

Cледовательно:

  • Мы ценим каждого работника
  • Мы обучаем своих сотрудников
  • Мы создаем для работников комфортные условия труда
  • Мы принимаем на работу как высококвалифицированных специалистов, так и лучшую молодежь из лучших ВУЗов Украины
  • Мы, инвестируя в персонал, инвестируем в наше будущее

Безусловно — если вы приходите работать в группу компаний «РЕНОМЕ», вы хотите быть лучшими и работать с лучшими!

Главная страница Вакансии