Кадрова політика

Завдання кадрової політики групи компаній «РЕНОМЕ» — це досягнення та підтримання такого положення, при якому всі наші співробітники розділяють успіхи та ризики компанії, усвідомлюють причетність до справ компанії, підтримують корпоративні цінності та можуть пишатися тим, що є частиною команди групи компаній «РЕНОМЕ».

peopl.jpgМи дотримуємось принципу розвитку та утримання спеціалістів та залучення нового персоналу у відповідності з високими вимогами до їх професійного та особистого рівнів. Ми усвідомлюємо, що персонал — один із найважливіших активів компанії та розглядаємо свій персонал як капітал, отриманий у ході конкурентної боротьби, а витрати на нього — як довгострокові інвестиції в розвиток бізнесу. У зв’язку з цим ми орієнтовані на встановлення з кожним працівником довготривалих трудових відносин, які базуються на принципах соціального партнерства та дотримання вимог кадрового законодавства.

Забезпечення стабільності — одна з найважливіших рис нашої компанії. Персонал компанії завжди знає цілі та шляхи їх досягнення, що гарантує нашим працівникам впевненість у завтрашньому дні та забезпечення власної стабільності.

Кадрова політика щодо розвитку персоналу орієнтована на побудову кар’єри своїх спеціалістів — для кожного працівника забезпечена можливість максимально реалізовувати свій потенціал та власну кар’єру в межах компанії.

Отже:

  • Ми цінуємо кожного працівника
  • Ми навчаємо своїх працівників
  • Ми створюємо для працівників комфортні умови праці
  • Ми приймаємо на роботу як висококваліфікованих спеціалістів, так і найкращу молодь з кращих ВНЗів України
  • Ми, інвестуючи в персонал, інвестуємо в наше майбутнє

Безумовно — якщо ви приходите працювати в групу компаній «РЕНОМЕ», ви прагнете бути кращими та працювати з найкращими!

Головна сторінка Вакансії